处理劳动争议的必经程序是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	处理劳动争议的必经程序是什么？
释义	法律分析：劳动争议中,仲裁是必经程序，也就是仲裁前置。未经仲裁,人民法院不得受理。当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序，调解期间可以扣除，胜诉时效从调解结束之日起继续计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	商品房买卖合同终止的有什么情况哪些情况下会造成商品房买卖合同终止那些情形下商品房买卖合同将终止商品房买卖合同在哪些情形下会终止商品房买卖合同在哪些情形下会终止商品房买卖合同终止有哪些情况故意伤害罪拘留多久判刑故意伤害罪刑事拘留一般多少天非法拘禁和故意伤害可以并罚吗涉嫌故意伤害罪一般刑事拘留多久非法拘禁和故意伤害可以并罚吗故意伤害罪刑事拘留一般多少天故意伤害罪非法拘禁罪一般判多久故意伤害刑拘多长时间故意伤害罪刑拘多久死缓可以“免死”吗死缓和无期徒刑有什么不同？无期徒刑和死缓哪个重死缓和无期徒刑相比哪个重死缓和无期徒刑区别与有什么区别，死缓怎么减为无期徒刑？无期徒刑与死缓的区别死缓和无期徒刑哪个更重？持刀威胁他人生命安全构成什么罪防卫过当致人轻伤承担刑事责任吗？ in forma pauperis In Forma Pauperis informateus information information information information Information information Information information about and appraisal of an epidemic information agreement information and belief information bureau information by correspondence information channel information control information document information in rem information jurisprudence information management information market information memorandum information obtained through espionage information on oath

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。