| 问题 | 表见代理与职务行为的区别是什么？ |
| 释义 | 职务行为与表见代理的区别包括：一是职务行为实质上一般为有权代理行为，表见代理实质为无权代理行为。职务行为中，除了法定代表人、负责人的职务代表行为不要求行为人必须在权限之内，其他职务代理行为的认定则要求行为人必须在其职务权限之内。二是职务行为一旦成立，其法律后果由单位承担，若相对人选择向行为人主张权利，法院当驳回其诉讼请求;表见代理即便成立，相对人选择向行为人主张权利，法院亦可根据情况支持其诉讼请求。三是职务行为制度侧重于保护行为人，表见代理制度侧重于保护债权人。正因为职务行为与表见代理这两项法律制度具有上述区别，适用时应当注意：审理具体案件时遇到行为人与单位其最终责任承担的问题时，一般应先判断行为人是否属于职务行为，如果不属于职务行为，再判断是否构成表见代理，二者在适用时有一个递进式的判断过程。风险提示：法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。 票据代理贴现行为的要件是什么？ 《票据法》要求票据代理行为应具备三项形式要件：1.应由代理人自己签名于票据。行为人的签名或盖章是票据行为绝对生效要件之一。2.应载明被代理人于票据。3.应在票据上载明代理的意思。风险提示：票据为文义证券，票据债务人应依票据文义负责，但以该债务人在票据上签名为前提，仅以口头或票据以外的书面行为表示其以被代理人名义而为意思表示的，在其未记载于票据上之前，不产生票据代理的效力，被代理人不负票据上的责任。代理人只有将被代理人的姓名或名称明确记载于票据，才能使有关票据行为引起的权利义务关系直接归属被代理人。 定金与预付款的区别是什么？ 1、定金又具有证明合同成立的作用；而预付款则不具有此功能。2、定金是一种担保手段，给付定金在于担保债务的履行，本身并不是履行债务的行为，因而债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回；而预付款只是一种支付手段，预付款的交付只是一种履行债务的行为，不具有担保的作用。3、给付定金一方违约时，无权要求对方返还定金，接受定金一方违约时应双倍返还定金，这就使定金起着制裁违约方并补偿受害方所受损失的作用，定金相当于预先交付的违约金；而对于预付款，无论哪一方违约，都不存在上述罚则，要么返还，要么折抵违约金或损害赔偿金。风险提示：在交易中，不少交易当事人会用预付款而不是定金。对于这种情况，需要提醒您注意的是，定金与预付款是不同的法律概念，所以，也会带来不同的法律效果。如果您想了解定金和预付款究竟有什么区别，选择哪种对您你比较有利的话，那么建议您可以去咨询一下专业的律师。 定金与保证金的区别是什么？ 1、保证金是指合同当事人一方或双方为保证合同的履行，而留存于对方或提存于第三人的金钱。定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。2、保证金也具有类似定金一样的担保合同实现的作用，但其没有双倍返还的功能。当事人可以自行约定定金的作用功能，如：合同订立的保证、合同生效的条件、合同成立的证明、或者合同解除的代价。而这些功能是保证金不具备的。3、保证金留存或提存的时间和数额是没有限制的。双方当事人可以自行约定在合同履行前、合同履行过程中皆可；保证金的数额可以相当于债务额，并不像定金那样，其总额不得超过主合同总价款的20%，而且必须是在合同约定时或者合同签订前给付。风险提示：在法律上，无论是订金、保证金，还是定金，它们都各具特色，并具有不同的法律效力，所以大家在适用时，一定要注意区分。如果您不知道应该怎么区分定金与订金，那么建议您可以去咨询一下专业的律师，让律师帮您详细的解说。 集体合同与劳动合同的区别与联系是什么？ 集体合同和劳动合同在订立过程中都要遵循平等、自愿、协商的原则，双方都具有合同的一般属性，都受《劳动合同法》的调整，但二者的区别也很明显：1、主体不同。集体合同的主体是用人单位和工会或者劳动者的代表，劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、内容不同。集体合同主要是关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，其效力也是面向全体劳动者的。劳动合同则是单个劳动者的权利义务约定。3、形式不同。集体合同必须采取书面形式，劳动合同也当采取书面形式，但是对于没有签订劳动合同的则按事实劳动关系处理。此外，二者在合同期限、合同目的、生效要件等方面也都有不同。集体合同的内容可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及劳动关系中一个或几个重要方面；集体合同的目的是确定一个整体上的劳动标准，而非确定具体的劳动关系，不能代替劳动合同。故本案中用人单位仍需支付二倍工资。风险提示：企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 一般保证与连带保证的区别是什么？ 1、连带责任保证中保证人与主债务人的权利义务及其责任问题适用于连带债务的法律规定。而一般保证人与主债务人间不存在连带债务问题，只是在保证人向债权人履行债务后，保证人对主债务人享有求偿权。2、连带责任保证中的债务人无先诉抗辩权，即不能以债权人是否催告主债务人作为是否履行保证义务的抗辩理由；而一般保证中的保证人享有先诉抗辩权，即当债权人要求保证人代为履行时，保证人可以要求债权人保证人先就主债务人的财产诉请强制执行或设有物的担保时先执行担保物权为由而拒绝清偿。3、承担责任的具体作法不同。一般保证的保证人只是在主债务人不履行时，有代为履行的义务，即有补充性；而连带责任保证中的保证人与主债务人为连带债务人，债权人在保证范围内，可以向债务人求偿，也可以向保证人求偿，债权人无论选择谁，债务人和保证人都无权拒绝。4、连带责任保证是由法律规定或当事人约定，无规定或约定的亦按连带责任保证承担；一般保证则由当事人约定。5、连带责任保证的担保力度较强，对债权人颇为有利，保证人的负担较重，而一般保证的担保力度相对较弱，保证人的负担相对较轻。风险提示：对保证人来说，选择一般保证的方式要比选择连带责任保证更好。此外，对于保证这块内容需要注意的细节一般较多，一旦忽略就有可能会陷入法律纠纷之中，因此，当您遇到保证的相关问题不是很清楚时，建议您最好是咨询专业的律师，有效的去避免法律风险。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。