钉钉上提离职一个月后可以走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	钉钉上提离职一个月后可以走吗
释义	可以，只要提前三十日书面通知用人单位即可，钉钉上提出后也可算书面提出。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	我在短视频里面被别人造谣了? 给朋友发沙雕视频被威胁拉黑怎么办 -法律知识有些人用我的照片，在短视频平台上发表侮辱性的言论怎么办？给朋友发沙雕视频被威胁拉黑怎么办 -法律知识给朋友发沙雕视频被威胁拉黑怎么办短视频平台上有人用我的照片发表侮辱言论，应该怎么办？有人拿视频威胁自己该怎么办有人拿那种视频威胁我问我要钱怎么办? 有人拿视频威胁我怎么办造谣视频怎么举报有人拿那种视频威胁我问我要钱怎么办? 有人拿视频威胁我我该怎么办别人用视频威胁我说要发到网上怎么办如果别人乱发自己视频怎么办有人拿隐私视频威胁我,要怎么办不法分子会把别人的不雅视频发到哪里拿视频威胁恐吓他人怎么处理被人造谣没有证据怎么办一起拐卖儿童犯罪的辩护词哑巴打人犯法吗？哑巴打人犯法嘛？哑巴打人犯法吗？拐卖和拐骗的区别哑巴算几级残疾哑巴残疾证是几级残疾 right of self-preservation right of set-off right of set-off right of setoff right of silence right of special custody right of status right of stoppage in transitu right of subrogation right of subrogation clause right of subrogation to indemnities right of subscription right of substantive action right of suffrage right of suggestion right of superficies right of supervision right of supervision and criticism right of supervision over partnership affairs right of support right of support right of surveillance Right Of Survivorship right of survivorship right of survivorship

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