网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工伤被扣工资怎么解决
释义
法律主观:
劳动者受到工伤事故伤害或者患职业病后,在停工留薪期内,由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认需要延长的,延长不得超过12个月。
法律客观:
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
2023年如何把孩子户口迁到亲戚名下
打借条需要身份证复印件吗
打借条要身份证复印件吗?
附条件合同与要式合同的差异
附条件合同的依据有哪些?
行政行为的合法要见
要式合同的要式的形式是什么,有哪些类别
要式合同有哪些要式合同要点
要式合同都有哪些
要式合同主要有哪些啊
要式合同主要有哪些?
交定金是否为签署合同的前置条件?
无合同前置情形及注意事项
合同履行能否附前置条件呀
合同成立前提条件有哪些
合同订立的要件是哪些
合同成立的需要的前提条件有哪些
合同订立需要具备的条件
合同订立的要件是什么
合同的订立有哪些必备要件
合同订立的要件有哪些?
合同有效的前提条件是什么?
合同订立的要件是哪些呢
合同订立要件都有什么要求
合同订立的一般要件
voluntary transfer
voluntary tree planting of the whole people
voluntary unemployment
voluntary victim
voluntary waste
voluntary waste
voluntary winding up
voluntary winding-up
voluntary withdrawal
volunteer
volunteer
volunteer agency
volunteer corps
volunteer fleet
volunteer forces
volunteer for correction and guardianship
volunteer navy
volunteer peacekeeping operation
Volunteers
volunteer service system
volunteer soldier
vote
vote
Vote
vote against
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/25 6:13:16