职称制度改革要注重法律问题-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职称制度改革要注重法律问题
释义	法律分析: 职称制度改革要注重品德、能力、业绩。法律依据: 《关于深化职称制度改革的意见》一、（二）坚持遵循规律、科学评价。遵循人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。
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