| 释义 |
律师解答：
根据国家有关法律规定，各地区应当在本地区范围内建立相应的最低工资标准。对于巢湖市而言，2023年的最低工资标准分别按月和按小时计算，分别为2650元和24元。需要注意的是，企业应当在合法范围内支付员工工资，并且必须严格遵守当地的最低工资标准。如果企业未能按规定执行最低工资标准，将面临政府的处罚和民事赔偿责任。另外，2018年度《巢湖市人力资源和社会保障局关于调整巢湖市最低工资标准的通知》规定，企业在执行最低工资标准时，应当根据员工工作年限、技能等因素适当提高工资水平。这也意味着，在实际操作中，企业应当考虑员工个人实际情况，合理制定薪资方案。
【法律依据】：
《中华人民共和国最低工资规定》第三条 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，并报国务院备案后施行。
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