| 问题 | 大公司怎么收购小公司 |
| 释义 | 大公司可以通过下列方式来收购小公司：在合法、平等基础上与小公司协商，达成收购协议，就可以收购小公司。但大公司在收购前，需要调查清楚小公司的资产状况、信誉状况和经营状况。 一、企业并购方式有哪几种,企业的并购有哪些方式 企业并购的方式：一、收购资产；二、收购股票；三、综合证券收购。 一、收购资产 收购资产指管理层收购目标公司大部分或全部的资产。实现对目标公司的所有权管理层收购和业务经营控制权。收购资产的操作方式适用于收购对象为上市公司、大集团分离出来的子公司或分支机构、公营部门或公司。如果收购的是上市公司或集团子公司、分支机 二、收购股票 收购股票是指管理层从目标公司的股东那里直接购买控股权益或全部股票。如果目标公司有为数不多的股东或其本身就是一个子公司，购买目标公司股票的谈判过程就比较简单，直接与目标公司的大股东进行并购谈判，商议买卖条件即可。 三、综合证券收购 综合证券收购是指收购主体对目标提出收购要约时，其出价有现金、股票、公司债券、认股权证、可转换债券等多种形式的组合。 二、收购一个公司需要注意什么？ 收购一个公司需要注意以下几点： 1、在收购公司时，需要委托专业第三方机构对目标公司的财务和法律问题进行尽职调查，并购方根据尽职调查报告披露的问题评估目标公司的价值； 2、目标公司的注册资本、实收资本、公司资质、债权债务、技术人才数量、知识产权和固定资产将影响目标公司的价值； 3、目标公司的商业信誉和信用调查也非常重要。如果有问题，会对未来产生影响； 4、做好充分准备，委托专业第三方机构对目标公司进行尽职调查，最大限度地降低收购风险。 三、关于劳动合同盖章 用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章,小公司没有合同专用章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安部门备案，并按公开的形式经过公示。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 第一百七十三条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 第一百七十四条 公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 |
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