上班第一个月有工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班第一个月有工资吗？
释义	法律分析：一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	发工资前离职上个月的工资有吗 -法律知识法律上对丧失劳动能力时怎么规定的如何申请鉴定劳动能力是如何鉴定的劳动能力是怎样鉴定的影响劳动能力的应当进行什么鉴？继承股票要求交税吗继承股份遗产税如何征收股份遗产要交增值税吗？股权出让人是实际投资未到位者或抽逃投资者的处理是怎样的股权出让人是实际投资未到位者或抽逃投资者的处理是什么股权出让人是实际投资未到位者或抽逃投资者的办理是什么不足额出资或抽逃出资后股权转让合同的效力股权出让人是实际投资未到位者或抽逃投资者的该怎么办不足额出资或抽逃出资后股权转让协议的效力是怎样的股东出资不足或抽逃资金可进行股权转让吗？出资不足或抽逃资金股东是否可以进行股权转让？股权出让人抽逃投资者如何处理股权出让人抽逃投资者的处理法律问题股权出让人为实际投资未到位者或抽逃投资者的确定股东资格可以继承吗股权继承有没有时间规定出资瑕疵影响认定股东吗出资瑕疵情况下的股东资格的认定出资瑕疵情况下股东资格如何认定？出资瑕疵情况下的股东资格怎么认定？选民名单选民名单案件选民证选民资格选票选票检查人选聘制选区选区范围选区划分选区所在地人民法院选任选任领事选任制选入方式选择选择兵役制选择发明选择法定刑选择法院地选择分类服务选择管辖选择管辖的协议选择国籍选择货币条款

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