| 问题 | 公务员受处分的时间期限 |
| 释义 | 公务员受处分的时间期限如下： 1、警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。 2、记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。 3、记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。 4、降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。 5、撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。 承担责任的理论依据如下： 1、被挂靠者监管不力。挂靠人是对外交易的实际履行者，是造成对外交易违约或侵权的主要过错者，而被挂靠企业允许挂靠人借用其资质进行施工，对挂靠人应当加以严格的监督和管理，否则应对挂靠人对外不诚信交易产生的违约或侵权承担监管不力的责任; 2、被挂靠者可以向挂靠者追偿。挂靠者与被挂靠者之间一般存在内部协议，被挂靠企业在对外承担民事责任后，有权追究挂靠人的民事责任，挂靠人最终要承担行为的后果。 3、利益共同体，责任共同体。有相应资质的建筑企业将其资质“出租”给没有资质的其他民事主体，并征收管理费，却将挂靠经营有可能产生的工程质量问题、安全生产问题及其他施工过程中产生纠纷的风险置之不理，被挂靠者承担连带责任也是其非法“出租”行为应付出的代价，避免其将该风险转嫁给挂靠关系外的第三方主体，损害第三人或者国家的、集体的利益。且根据合同相对性的原理，该内部协议只能约束挂靠者与被挂靠者，不能约束对此不知情的第三方，故被挂靠者仍应承担相应的民事责任。 综上所述，公务员在受处分期间，不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，按照规定降低级别。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。 |
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