| 释义 |
如果你认为你的公司存在强制要求员工支付现金或其他形式的补贴的行为，你可以选择投诉。首先，你需要了解公司的注册地和相关的监管机构。以下是一些建议：
1. 向公司管理层投诉：首先尝试与公司的管理层或人力资源部门沟通，了解他们对这个问题的看法。看看他们是否能提供一个解决方案。
2. 人力资源和社会保障部门：如果公司的管理层无法解决问题，你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。你所在城市的人力资源和社会保障局可能负责处理此类问题。
3. 劳动仲裁：如果你与公司协商无果，你可以选择提起劳动仲裁。在这种情况下，你需要向当地劳动仲裁委员会提交申请。他们会听取你的投诉，并根据你提供的证据和证言作出裁决。
4. 法律途径：如果劳动仲裁未能解决问题，你可以选择向法院提起诉讼。在这种情况下，你需要请教一位律师，以确保你的权益得到保护。
在整个过程中，保留所有与这个问题相关的文件和通信记录，以便在需要时提供证据。同时，确保与亲朋好友或专业人士保持联系，以便在必要时寻求支持。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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