| 问题 | 有强奸罪的人能找工作吗 |
| 释义 | 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，包括刑满释放人员。根据监狱法和宪法规定，刑满释放人员享有与其他公民平等的权利，当地政府应提供安置和救济。所有中华人民共和国公民在法律面前一律平等，享有宪法和法律规定的权利，同时也有履行相应义务的责任。国家通过创造就业条件、加强劳动保护等方式保障劳动者的权益，提倡劳动竞赛和义务劳动，并为就业前的公民提供必要的培训。 法律分析 有过犯罪记录可以找工作，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 1、参照《中华人民共和国监狱法》第三十七，三十八条规定，对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。 2、参照《中华人民共和国宪法》第三十三条规定，凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 3、参照《中华人民共和国宪法》第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上提高劳动报酬和福利待遇。 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 拓展延伸 强奸犯罪记录对就业机会的影响 强奸犯罪记录对就业机会的影响可以是显著的。在许多国家，雇主经常进行背景调查，包括对犯罪记录的查询。强奸犯罪记录可能会对求职者的信誉和声誉造成严重损害，使他们在就业市场上面临着巨大的挑战。许多雇主会对拥有犯罪记录的候选人产生怀疑和不信任，担心他们可能对公司员工或客户构成潜在危险。因此，强奸犯罪记录往往会导致求职者被拒绝或错失就业机会。然而，具体的影响可能因国家、地区和行业而异。某些国家可能有法律规定保护犯罪记录的隐私，而某些行业可能对犯罪记录有特殊的限制。总的来说，强奸犯罪记录对就业机会的影响是一个复杂而敏感的问题，可能需要个案评估和法律咨询来确定最佳的求职策略。 结语 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件。对于刑满释放人员，当地政府应帮助其安置生活，提供救济。虽然犯罪记录可能对就业机会产生显著影响，但具体影响因国家、地区和行业而异。在面对此情况时，个案评估和法律咨询可帮助确定最佳求职策略。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑： （一）猥亵儿童多人或者多次的； （二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的； （三）造成儿童伤害或者其他严重后果的； （四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百四十八条 监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。 监管人员指使被监管人殴打或者体罚虐待其他被监管人的，依照前款的规定处罚。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 |
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