铁路年休假规定是怎样的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	铁路年休假规定是怎样的
释义	律师分析: 1年以上10年以下，年假5天。10年以上20年以内的，年假10天；20年以上15天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	没有还款期限的借条和欠条在诉讼时效上的区别是什么没有还款期限的借条和欠条诉讼时效有区别吗没有还款期的借条诉讼时效是什么借条和欠条的分别与诉讼时效没有还款期限的借条和欠条在诉讼时效上的区别是什么？无还款期限的借条诉讼时效怎么认定没有还款期限的借条和欠条诉讼时效上的区别是什么没有约定还款期限时，借条和欠条的诉讼时效不同没有还款期的借条诉讼时效是什么？借条和欠条的区别？诉讼时效是什么？？没有还款期限的借条和欠条，在诉讼时效上的区别是什么不适用诉讼时效不适用诉讼时效的哪些不适用诉讼时效适用诉讼时效期间的有诉讼时效不适用情形什么案件不受诉讼时效限制不适用于诉讼时效的情况无效合同诉讼时效是怎样规定？诉讼时效与起诉期限的区别什么是不适用诉讼时效？合同无效不适用于诉讼时效吗起诉有时效性诉讼时效的设定意义不适用诉讼时效的规定是什么意思？答辩状副本答辩状中的重要事实 hijacker hijacking hijacking hill retained for private needs Himalaya clause hinder hinder court proceedings hinder official duties hinder one's work hinder the exercise of women's equal rights hindrance hindrance of execution hindrance of litigation Hinduism Hindu law Hindu law system hint hinterland hinterland doctrine hire hired hand hired labor hired laborer

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