| 释义 |
法律主观：
退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 （3）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 （4）不服从正常调动的。 （5） 贪污 、 盗窃 、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 （6）无理取闹， 打架斗殴 ，严重影响社会秩序的。 （7）犯有其他严重错误的。 符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
法律客观：
《中华人民共和国退役军人保障法》第四十六条 退役军人创办小微企业，可以按照国家有关规定申请创业担保贷款，并享受贷款贴息等融资优惠政策。 退役军人从事个体经营，依法享受税收优惠政策。 《中华人民共和国退役军人保障法》第四十七条 用人单位招用退役军人符合国家规定的，依法享受税收优惠等政策。
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