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问题 劳动仲裁计算方式
释义
    

法律主观：
    


    劳动仲裁的赔偿应当按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的二倍计算，六个月以上不满一年的按一年支付、不满六个月的按半年支付，员工存在严重违纪等法定过失导致单位解除劳动合同的不需要赔偿。
    

法律客观：
    


    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五十三条
    劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五十三条
    劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
    
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更新时间：2026/1/31 5:46:24