| 释义 |
劳动者办理离职手续一般都是需要劳动者本人去办理的。如果当事人想辞职，需要按照程序，应该书面提交辞职申请。当然如果实在不方便需要同事代办辞职，必须要授权同事写好授权委托书，并和公司协商说明征得其同意。代签他人的劳动合同是违法的行为，但是有当事人授权的情况除外。如果劳动者因为特殊原因不方便办理离职，但想委托别人帮忙办理，那么要事先与公司人事部说明，公司同意了，那么劳动者要出具委托书、身份证复印件给代理人。从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了，那还不如直接去公司办理离职手续了。花费的时间成本太多，员工也不会愿意这么做。所以，一般来说，仅要求员工写一个授权委托书，并且签字按手印，复印自己的身份证和被授权的人的身份证，交给公司。另外就是授权他人代办风险也比较高。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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