薪资表是永久保存吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资表是永久保存吗
释义	法律分析：不是永久保存，但是最少保存两年以上。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	没有工作抚养费应该如何给没有工作，对方没有抚养费怎么办？没有工作，对方没有抚养费如何办? 跟对方没有联系抚养费怎么给没有钱给抚养费怎么办没有钱给抚养费怎么办没工作也要支付抚养费的吗学生在校意外受伤费用该谁承担二次无证驾驶怎么处理第二次无证驾驶需要到法院吗？法院解除关系证据不足怎么处理合同解除纠纷中的证据权利：在解除合同后如何处理未完成的工作？合同解除纠纷中的证据审查有哪些注意事项？证据不足怎么办？合同解除纠纷的证据补充方法是什么？合同解除纠纷如何取证？二次无证驾驶怎么处理第二次赌博被捉要拘留多少天？二审是否允许提交新证据？银行可以直接冻结名下资产吗 -法律知识法院能冻结保险的万能账户吗 -保险打架引起旧伤造成伤害应该怎么办群众斗殴的严重性是什么结婚一年离婚应当怎样处理呢侦查人员现场勘验注意事项有哪些五险一金能自己交吗？ direct international jurisdiction direct interpretation direct investment direction direction direction directional training directions directions of construction task directive directive confession directive of the European Communities directive planning direct labor direct liabilities direct liability direct loss directly directly affiliated to directly liable person in charge directly responsible person in charge directly responsible personnel directly subordinate to directly under direct naturalization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。