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问题 劳动仲裁期间公司转让了怎么办
释义
    法律分析:因为劳动仲裁的另一方当事人是单位,单位老板换了,但是单位还在。如果单位合并或者分立的话,法律也规定了补救措施,即由变更后的单位承担责任。
    法律依据:《工伤保险条例》 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    
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更新时间:2024/12/23 13:49:54