| 问题 | 能否通过筋膜炎判断出工伤？ |
| 释义 | 筋膜炎不属于工伤范畴，无法鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或火车事故伤害，以及法律规定的其他情形，才能被认定为工伤。 法律分析 关于筋膜炎可以鉴定工伤吗这个问题解答如下筋膜炎并不属于职业病，并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 筋膜炎与工伤的关联性及识别方法 筋膜炎与工伤之间存在一定的关联性，但并非所有筋膜炎都可以判断为工伤。筋膜炎是一种炎症性疾病，常见于肌肉、筋膜及其附近组织。如果筋膜炎是由于工作引起的，且符合工伤的定义，那么可以认定为工伤。识别筋膜炎是否为工伤需要综合考虑多个因素，包括工作环境、工作强度、工作时间等。此外，还需进行详细的病史询问、体格检查和相关的医学检查。最终的判断需要由专业的医生或法律专家进行评估和决定。因此，在识别筋膜炎是否为工伤时，建议及时咨询医生和法律专家，以确保权益得到保护。 结语 筋膜炎与工伤之间的关联性需要综合考虑多个因素，包括工作环境、工作强度等。并非所有筋膜炎都可判断为工伤，需详细病史询问、体检等。建议咨询医生和法律专家以保护权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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