| 释义 |
医疗期累计病休时间具体情况如下：
1、医疗期为3个月的按6个月内累计病休时间计算；
2、医疗期为6个月的按12个月内累计病休时间计算；
3、医疗期为9个月的按15个月内累计病休时间计算；
4、医疗期为12个月的按18个月内累计病休时间计算；
5、医疗期为18个月的按24个月内累计病休时间计算；
6、医疗期为24个月的按30个月内累计病休时间计算。
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1、退休；
2、患病、负伤；
3、因工伤残或者患职业病；
4、失业；
5、生育。
综上所述，在职员工生病，凭医院开具的证明，按照医嘱，用人单位应安排休息。需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，经过有关部门的批准还可以适当地延长。
【法律依据】：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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