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问题	公司是否违反劳动法
释义	【法律意见】克扣工资是违反劳动法的。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
随便看	是否一定要签署书面劳动合同？为什么要签订书面的劳动合同公司未依法缴纳社保可以直接提离职嘛签了劳动合同没有交社会保险如何离职？没有签劳动合同也没交社保离职手续要办理吗补牙可以用社保卡报销嘛？补牙可以用社保卡报销么可以用社保卡报销补牙吗？补牙齿可以用社保卡报销吗补牙社保卡能报销吗？补牙可以用社保卡报销嘛医院补牙可以用社保卡报销吗？补牙怎么用医保卡报销贩毒运毒多少死刑？贩卖毒品多少死刑？贩毒多少就可以判死刑？贩毒一般是有死刑吗？贩毒多少会判死刑？贩毒量刑标准有死刑么贩毒多少才会判死刑？毒品几克就可以判死刑？贩毒多少克以上可以判死刑如果一个人犯了贩毒罪量刑多少克死刑？劳动法中合同义务的规定及其意义劳动法对合同义务是如何规定的 work product Work Product Privilege work product rule work quality work quota work record work-related injury work release system work rules for workers and staff works work schedule work sheet work sheets of consolidated balance sheets workshop workshop economic calculation workshop section workshops under the Board of Works in feudal China works in public domain work site works of an artificial person works of applied art works of coauthorship works of foreigners works of unidentified authorship work status

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