| 释义 |
法律分析：一、入职第一天可以开工作证明吗
工作第一天就可以开在职证明。
需要开工作证明的几种情况：
1、申请签证使用；
2、申请信用卡、贷款使用；
3、就业考试使用；
4、职称评定；
5、申请交通补贴。工作证明需包含申请人的姓名、身份证号、所在部门、所属岗位、工作年限、获得技能以及单位名称。
二、工作证明注意事项：
1、开工作证明要注意必须的格式；
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是工作证明复印件是无效的；
3、盖的章必须是单位的公章，而且必须是圆章。
法人开工作证明时需要写好工作证明的内容，填写正确格式，盖上公司的公章。需要注意以下事项：1、开工作证明要注意格式，包括公司名称，职位以及收入多少；2、开工作证明必须要盖章，也就是收入证明复印是无效的；3、填入自己的相关信息，盖的章是单位的公章而且是圆章。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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