| 问题 | 如何领取社保补助金？ |
| 释义 | 法律分析：社保补助金领取需要参保单位出具解除劳动关系证明书，然后去失业保险中心对失业情况进行调查核实，确认无误发放失业保险申领登记表和失业求职登记表，失业人员填写表格并交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件即可领取失业补助金。 一、申请失业补助金需要符合哪些条件 失业补助金申请条件如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 失业补助金申请流程是失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 二、怎么领失业补偿金 失业补偿金可按以下程序领取：首先失业人员到参保单位，请参保单位出具两份解除劳动关系证明，一份交失业保险中心，另一份交劳动保障局劳动仲裁争议委员会备案；失业保险中心凭参保单位出具的《解除劳动关系证明》，严格调查核实失业人员携带与单位签订的劳动合同，确认正确出具《失业保险申领登记表》两份，《失业求职登记表》一份，然后失业人员认真填写《失业保险金申领登记表》正面各项内容，背面计生关系接受单位意见。最后请到户口所在地计生关系处盖章，认真填写求职登记表。交失业人员一寸彩照三张，身份证复印件一份。劳动者符合上述条件的，可以到户籍所在地或临时居住地的区级劳动保障部门领取失业保险金。 三、办理失业保险的条件和流程 一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。失业人员与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起40天内，持与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业保险金手续。从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的。三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。 法律依据：《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。