薪级工资是怎么计算方法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪级工资是怎么计算方法
释义	1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。法律依据《工资支付暂行规定》第五条
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