释义 |
法律主观: 根据《 劳动合同法 》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是 劳动合同 的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。除法定情形外,根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与您协商一致,也不存在法定情形,属于违法行为,当事人可向公司所在地劳动仲裁委员会 申请劳动仲裁 。 法律客观: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 |