| 释义 |
（一）及时发布政府信息
坚持从源头入手，将信息公开纳入业务流程管理，各处室在制文时即提出公开范围及方式等初步意见，通过公文流转环节，层层审查把关，特别在公文审核环节，将公开审查作为重点内容之一，与公文内容、流转程序一并审查。
（二）严格落实信息公开值班制度
安排专人每天登陆政府信息公开网站查询系统、后台和公众邮箱，发布主动公开政府信息，检查查询系统是否运转正常，发现问题迅速处理，确保公众能够及时、完整地获取人力社保政府信息。
（三）推进公开信息电子化
在主动公开政府信息印发后，及时通过局OA系统和门户网站公开，同时一式三份向市档案馆、市图书馆和市行政许可服务中心报送。
一、天津市信息公开有什么规定
（一）明确责任，完善制度
1、根据工作分工，调整了局信息公开工作领导小组成员，由局系统各主要业务处室、单位组成，加强对全局政府信息公开工作的统筹管理，通过统一组织、明确职责、推进指导、协调监督，确保我局政府信息公开工作平稳有序推进。
2、进一步完善制度建设，由局政务公开工作领导小组负责局政府信息公开工作，进一步细化各成员单位及局内各部门的职责分工，由各处室、单位主要负责同志为第一责任人，规范政府信息公开的范围、方式、渠道，明确了保密管理责任和具体要求。
（二）健全机制，狠抓落实
1、严格落实源头管理机制。从公文、信息等各类文件起草开始，就要求各部门确定文件公开形式，凡是能公开的内容一律公开，不能公开的说明理由，从源头确保各项政策措施的出台阳光透明、合法依规。
2、严格落实保密审查机制。按照保密审查有关规定，确保政府信息公开保密审查工作制度化、规范化，坚持从源头入手，将保密审查程序与公文流转程序程序紧密结合，从承办人、副处长、处长、公文审修、公文审核到局领导签发，逐级把关，确保公开文件不泄密。
（三）畅通渠道，打造品牌
重点做好一单、一网、一号、一厅、一屏“五个一”建设，通过多种形式确保人力社保信息应公开尽公开，打造人力社保“阳光政务”服务品牌。
1、实施“一单”审批。将人力社保全部行政审批和管理服务事项列入清单，及时向社会公开清单内容，严格按照清单内容服务。
2、完善“一网”功能。建立网上办事大厅，并与各区联网，建立“网上受理，并联办理，在线互动”的运行机制，引导企业和个人网上在线办理业务。
3、扩容“一号”服务。在电话咨询中心安排“阳光政务”专项服务电话，负责咨询引导、政策解释、投诉举报等工作，让百姓足不出户即可享受贴心服务。
4、集中“一厅”办事。将行政审批事项，全部进驻市行政许可服务中心集中办理；将职责性管理事项，全部进驻市人力资源发展促进中心办事大厅集中办理。
5、强化“一屏”展示。将办理事项相关信息，通过电子屏、大屏幕、触摸屏、海报机等电子媒体向社会公布。
|