| 问题 | 产假通常可以提前多少时间请假？ |
| 释义 | 这是一篇关于产假和女职工生育权益的文章。根据国家规定，女职工生育可以享受98天的产假，其中产前休假时间为15天。如果经过医院检查鉴定，预产期提前，则可以凭借相关证明提前休息产假，等待分娩。此外，如果是孕妇难产的，可以增加产假15天；如果是生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，会增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 法律分析 产假可以提前15天休息。通常情况下,女职工生育可享受98天的产假,其中产前休假时间为15天。如果经过医院检查鉴定,预产期提前,则可以凭借相关证明提前休息产假,等待分娩。 一、主播怀孕不播算违约吗 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、广东省产假多少天 一般情况下，产假通常不会少于90天，最高可以休假98天。其中，产前一般可以休假15天；如果是孕妇难产的，那么可以增加产假15天。此外如果是生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，会增加15天产假。如果女职工怀孕未满4个月流产的，那么可以享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 拓展延伸 二婚产假多长时间？ 二婚产假与初婚是一样的，享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 结语 产假可以提前15天休息。通常情况下,女职工生育可享受98天的产假,其中产前休假时间为15天。如果经过医院检查鉴定,预产期提前,则可以凭借相关证明提前休息产假,等待分娩。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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