| 释义 |
劳动者在工作中享有许多权利，包括劳动报酬、劳动安全和健康、休息时间、职业培训等。然而，有时候这些权利可能会受到侵犯，因此劳动者需要采取措施来维护自己的权利。以下是一些方法：
1.了解自己的权利和法律法规：劳动者应该了解自己在工作中享有的权利，以及相关的法律法规。例如，劳动者应该知道自己的薪酬标准、工作时间、加班费用、社会保险等方面的规定。这有助于劳动者更好地维护自己的权益。
2.与雇主沟通：如果劳动者发现自己的权益受到侵犯，首先应该与雇主进行沟通。劳动者可以向雇主提出自己的问题，并要求得到解决。如果雇主不予理会或解决问题，劳动者可以采取其他措施。
3.寻求法律援助：如果劳动者的权益受到侵犯，可以寻求法律援助。劳动者可以咨询律师或劳动争议仲裁机构，以了解自己的权利和维护途径。在诉讼过程中，劳动者应该提供充分的证据，以证明自己的权益受到侵犯。
4.组织维权：劳动者可以联合其他受到侵犯的员工，组织维权行动。例如，可以组织罢工、请愿、示威等活动，以引起公众和媒体的关注，从而获得更多的支持和帮助。
总之，劳动者应该了解自己的权利和法律法规，与雇主进行沟通，寻求法律援助，组织维权等方法来维护自己的权益。劳动者应该勇敢地维护自己的权益，不要被侵犯所吓倒。
【法律依据】：
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。
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