| 问题 | 公司是否需要为员工个人数据保密性负责？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国网络安全法》，企业应当保护员工的个人信息和隐私不受侵害，尤其在员工离职后，应当妥善处理和保管员工个人信息，不得泄露。若公司泄露员工个人信息导致员工遭受损失，企业应当承担相应的法律责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“用人单位不得侵犯劳动者的人格尊严，不得非法搜查劳动者的身体、搜查或者非法扣押、截留劳动者的财物。” 2.《中华人民共和国网络安全法》第四十二条：“网络运营者收集、使用个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，经过个人同意，明示收集、使用目的、方式和范围，严格保管收集的个人信息，不得泄露、篡改或者毁损。” 3.《中华人民共和国侵权责任法》第十五条：“侵权行为人故意或者过失造成他人损失的，应当承担侵权责任。” |
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