问题 | 山东退休年龄如何规定 |
释义 | 山东退休年龄新规定在单位的干部岗位工作满十年,退休年龄就是55岁。在工人岗位工作满五年,退休年龄就是50岁。没有连续工龄十年,但是只要是社保累计达到15年了,年龄达到男性60周岁,女性55周岁即可办理退休手续。如果因为换工作或者是其他原因,在不同地方缴纳社保,但是没有交满15年,但是满10年,其他地方的养老账户和参保年限转移到缴纳满10年的这个地方,是可以在当地申请领取退休金的,而且是按照当地的退休条件来进行领取的,也可以办理退休。 一、社会保险需要连续缴费吗 社会保险不需要连续缴费,具体规定为: 1、社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可; 2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取; 3、同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的; 4、医疗保险至少需要交纳25或30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。 一、个人缴纳社保的流程如下: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保; 2、参保条件,城镇户口、农转非户口; 3、办理地点,当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局; 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料,户口本、身份证和复印件,2张1寸照片; 5、缴费标准,以上一年本地社平工资为基按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。 二、社保个人和单位福利区别如下: 1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁; 2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。 二、企业职工养老金计算方法是什么 企业职工退休金计算公式=基础养老金+个人账户养老金+地方养老金 基础养老金和过渡性养老金公式中,“实际缴费工资指数”即Z实指数(下同)为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间,相应年度的实际缴费工资基数,与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。 被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动,并在统筹范围办理退休的,Z实指数为其各阶段的实际缴费工资基数,与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。 过渡性养老金公式中,“视同缴费年限”即N同为被保险人1992年9月30日前符合国家及本市规定的连续工龄;“缴费工资指数”即Z同指数为1; 养老金领取条件: 一、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件: 1、达到法定退休年龄; 2、累积缴纳养老保险费满15年。 二、按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 三、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 |
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