几天不去公司算自动离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	几天不去公司算自动离职
释义	法律主观：一般员工无故旷工连续3天以上，或者旷工15天以上的，属于严重违反用人单位规章制度的，算自动离职，单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。旷工天数法律没有强制规定，由用人单位规章制度规定。
随便看	产假公司不批,能自动休吗公司不按法定产假,有什么处罚吗公司不批产假可以直接休吗怀孕期间公司不安排工作,工资怎么发？女职工产假期间可以不发工资吗？怀孕期间公司可以不支付工资么购房发票少开的利弊 -发票买新房开发票是含税好还是不含税好购房含税发票有什么用? 开发商不提供购房发票应该如何处理？购房发票是地税还是国税法律问题驾驶证准驾车型为c1的驾驶人可以处理驾驶行为的认定 -法律知识驾驶行为的认定 -法律知识无证驾驶可构成危险驾驶罪,正确还是错误无证驾驶可构成危险驾驶罪,正确还是错误以下哪项行为可构成危险驾驶罪无证驾驶可构成危险驾驶罪,正确还是错误以下哪项行为可构成危险驾驶罪危险驾驶罪—司考真题答案解析超市买榴莲烂了能怎么索赔超市买到坏榴莲可以赔偿吗超市买榴莲烂了可以如何索赔去超市偷东西怎么判刑超市买榴莲烂了可以如何索赔 matured note matured principal maturing liability maturity maturity maturity clause maturity date maturity date maturity day maturity factoring maturity of enforcement period maturity of executive period maturity of law maturity of notice maturity of period of parole maturity period of a loan maturity reimbursement maturity structure of debt Maxim maxim maximin rule maxims maxims of equity maximum maximum age of officers in active service

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：