| 问题 | 没签劳动合同上班路上心梗死亡 |
| 释义 | 如果员工在没有签订劳动合同的情况下上班途中因心梗死亡，可能会涉及到以下几个方面的法律问题： 1. 劳动合同：根据劳动法律法规，员工与用人单位之间应当签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，员工和用人单位之间的劳动关系可能不受法律保护。在这种情况下，员工家属可能无法依据劳动合同获得相关的法定权益。 2. 工伤保险：员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，或者因工作原因患职业病的，可认定为工伤。如果没有签订劳动合同，员工可能无法享受到工伤保险待遇。 3. 人身损害赔偿：员工在上班途中因心梗死亡，虽然不属于工伤，但根据侵权责任法，员工家属可以向用人单位索赔。具体赔偿金额需要依据当地法律法规和具体情况来判断。 4. 企业责任：企业在员工上班途中发生事故时，应承担相应的道义和法律责任。企业应当为员工提供必要的安全保障措施，包括但不限于安全培训、劳动保护用品等。 总之，在这种情况下，员工家属可能无法享受到劳动合同保障的法定权益，但仍可以向用人单位索赔。建议家属咨询专业律师，了解具体的法律途径和赔偿标准。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。