| 问题 | 私人打工合同书示例 |
| 释义 | 本合同由甲方（甲方之住所及法定代表人）与乙方（乙方之住址及身份证号码）签订，经双方协商一致，就甲方招用乙方一事达成协议。双方应遵照执行，劳动合同期限为，工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款已明确。本合同的解除或终止可以通过双方协商一致或依照相关法律规定办理。 法律分析 以下内容需注明: 1. 甲方之住所及法定代表人: 2. 乙方之住址及身份证号码: 3. 根据相关法律规定,经双方协商一致,本合同就甲方招用乙方一事达成协议,双方应遵照执行。 4. 本合同的劳动合同期限: 5. 甲、乙双方的工作地点: 6. 甲、乙双方的工作内容: 7. 甲、乙双方的工作时间和休息休假: 8. 甲、乙双方的劳动报酬: 9. 甲、乙双方的社会保险: 10. 甲、乙双方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 11. 其他相关内容: 12. 本合同的解除或终止: 一、劳动合同应该怎么写？ 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 二、劳动合同要写工资条吗 劳动合同上需要写明工资。根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 拓展延伸 劳动关系合同书包括哪些方面的内容 劳动合同书应当包括以下内容： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 结语 根据相关法律规定,经双方协商一致,本合同就甲方招用乙方一事达成协议,双方应遵照执行。甲、乙双方的工作地点为甲方之住所,工作内容为乙方根据甲方的要求完成相关任务,劳动报酬为甲方向乙方支付,社会保险按照国家规定执行,劳动保护、劳动条件和职业危害防护由双方协商执行。本合同期限自甲、乙双方签字之日起生效,如甲、乙双方在合同期限内需解除或终止合同,需提前30天书面协商并达成一致。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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