暑假工上夜班合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工上夜班合法吗？
释义	法律分析：合法的，员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条加班用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	可撤销的婚姻有哪些可撤销婚姻是指什么可撤销婚姻具体有哪些可撤销的婚姻有哪些？撤销婚姻关系的法律后果姐夫算监护人吗 -法律知识姐姐是否是法定监护人 -法律知识孩子的姐夫属于监护人吗？姐姐可以当监护人吗 -法律知识监护人可以由自己担任吗监护人可以由自己担任吗? 其他愿意担任监护人有什么姐姐是否可以在没有其他监护人的情况下担任监护人姐姐可以是监护人吗？姐姐可以作为监护人吗？父母、哥哥、姐姐是否可以为监护人姐姐是否能担任监护人成年的姐姐可以做监护人吗？姐姐成年了算监护人吗？成年的姐姐可以做监护人嘛？女方争取到抚养权需要什么条件? 监护人包括姐姐吗 -法律知识除了父母姐姐可以是监护人么 -法律知识父母不在姐姐可以当监护人 -法律知识一千二构成诈骗吗？ hold concurrent posts hold court trial holder holder holder holder for value holder for value holder in due course holder in due course holder in due course holder in good faith holder of a bill holder of a bill of exchange holder of a license holder of a right holder of bill of exchange holder of civil rights holder of debt claims holder of endorsable instrument holder of license holder of option holder of patent right holder of property attached holder of right of election holder of scientific and technological achievements

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。