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问题	2020年杭州社保缴费标准
释义	下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月上限：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300% =17880.75元/月新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。法律依据：《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
随便看	单位违法解除劳动合同的赔偿金中，前12个月的平均工资包括单位交的住房公积金吗？劳动争议仲裁主体的法律规定有哪些劳动合同争议约定仲裁的依据是什么劳动合同争议约定仲裁的依据是什么? 劳动争议仲裁的重要意义是什么劳动仲裁的劳动争议提出劳动争议仲裁的概念是什么劳动仲裁向谁提出劳动合同争议约定仲裁的依据是什么？劳动仲裁的主体是什么劳动仲裁是谁提出解除劳动合同立即结工资吗？解除劳动合同立即结工资嘛？劳动合同解除后工资应如何结算？劳动合同解除后应该结算工资解除劳动合同后薪资的结算是怎么规定的劳动合同解除后工资什么时候结算解除劳动合同赔偿金要一次性给清楚吗？劳动合同解除后工资怎么算一次性解除劳动合同怎么补偿？解除劳动合同后工资计算劳动法关于解除劳动合同工资结算怎么算劳动合同解除后工资什么时候结算？解除劳动合同当日结算工资吗劳动合同解除后依法发放工资怎么结算 statement of public prosecution statement of reasons for court's decision statement of reasons for judicial decision statement of receipts and payments statement of removal from office statement of repentance statement of the accused statement of the foreign ministry statement of the grounds of court's judgment statement of the procurator statement of the victim statement of the victim in a case of private prosecution statement of understanding statement of variation of funds statements and actions statement unconformable to previous accounts state monopoly for purchase and marketing state monopoly of imports and exports state of affairs state of alert state of attraction state of being in armed conflict state of belligerency state of curfew state of domicile

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