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问题	苏州男士生育金领取条件
释义	法律主观：苏州生育津贴领取条件：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
随便看	有以下哪些情形可以解除劳动合同？劳动合同解除包括哪几种情形劳动合同的解除不包括劳动者可以解除劳动合同的情形包括哪几种不得解除劳动合同的情形包括什么不得解除劳动合同的情况包括？劳动合同解除不包括哪些情况? 不能够解除劳动合同的情形有哪几种不得解除劳动合同的情形包括哪些？劳动者可以解除劳动合同的情形包括什么劳动者可以解除劳动合同的情形包括哪些不得解除劳动合同的具体情形有哪些劳动合同无效的情形有哪些在什么情况下，劳动合同无效或者部分无效劳动合同无效或部分无效的情形有哪几种? 劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些无效劳动合同的常见情形有几种停社保算不算解除劳动关系劳动合同没有解除单位停交社保吗未解除劳动合同社保可以停缴吗劳动合同没有解除就停社保合法吗没有解除劳动合同关系停交社保是否合理没和单位解除劳动合同,但停止了缴费社保法律问题未解除劳动合同社保可以停缴吗？单位没解除劳动合同,就停我社保,合法吗? 环境犯罪环境公害环境管理环境管理机关环境监测环境监测制度环境鉴定环境纠纷环境控制环境论环境民事法律规范环境破坏环境破坏纠纷环境权环境失调环境诉讼环境损害环境损害赔偿金额环境损害赔偿纠纷案件环境损害责任环境退化环境危害环境卫生环境卫生津贴环境污染

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法律主观：