同岗同酬是什么意思需要满足什么条件？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	同岗同酬是什么意思需要满足什么条件？
释义	法律分析：同岗同酬是具有相同技能，在相同的工作岗位，支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的“同工同酬”。用人单位应该按劳分配，要根据不同的劳动取得的成果，给予适当的报酬。同工同酬必须具备三个条件：1.劳动者的工作岗位、工作内容相同;2.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;3.同样的工作量取得了相同的工作业绩。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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