同岗同酬是什么意思需要满足什么条件？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同岗同酬是什么意思需要满足什么条件？
释义	法律分析：同岗同酬是具有相同技能，在相同的工作岗位，支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的“同工同酬”。用人单位应该按劳分配，要根据不同的劳动取得的成果，给予适当的报酬。同工同酬必须具备三个条件：1.劳动者的工作岗位、工作内容相同;2.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;3.同样的工作量取得了相同的工作业绩。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
随便看	减轻处罚的适用规则是什么减轻处罚定义及适用原则减轻处罚定义及适用原则有哪些？ 2023年情节加重犯和结果加重犯的区别 2023年累犯要怎么处罚 2023年累犯与再犯是一个意思吗,二者有什么区别 2023年一般累犯应该怎么处罚 2023对累犯是否规定了如何处罚 2023刑法中规定如何认定为累犯 2023年如何才能认定累犯构成累犯有什么后果 2023我国刑法中累犯概念是怎么规定的什么是政务降级处分 -法律知识结果加重犯的数量是多少？什么算结果加重犯结果加重犯是什么什么是结果加重犯结果加重犯的加重结果什么叫结果加重犯有哪些结果加重犯？对于结果加重犯，您了解多少？ “烂尾楼”问题的法律分公司发票开具有要求吗能否让分公司独立开具发票？异地办身份证单位开证明 -法律知识异地办理身份证开在职证明 fixed assets fixed assets loans fixed assets register system fixed assets tax fixed bail fixed base fixed bill fixed by law fixed capital fixed charge fixed charges fixed collateral fixed condemnation fixed cost fixed costs fixed date fixed date of judgment fixed debt fixed debts fixed deposit fixed exchange rate fixed expenditure fixed expenses fixed fire-use license fixed foreign exchange system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。