入职就是正式员工了吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职就是正式员工了吗
释义	不是。试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。该内容由刘婷律师和律说律答共创回答
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