| 问题 | 为什么退休后要半年才能领钱 |
| 释义 | 退休后要等半年才能拿到退休金的情况确实比较少的。按照国家的相关规定，退休人员的退休金应该在达到法定退休年龄的次月开始按月支付。在达到退休年龄之前，领取的都是工资，退休以后没有就应该按月领取待遇，如果待遇不发放，那么这段时间他们是没有收入的。 为什么早退休比晚退休工资高？ 1、养老金领取时间长对于从事特殊工种的人来说，还能享受提前五年退休的待遇。按照77岁来算，女职工可以领取32年养老金，男职工可以领取22年养老金。目前我国人均年龄已经超过了77岁，寿命延长，说明退休人员领取养老金的时间变长了。由于养老金是终身福利，活得越久养老金就越高。 2、养老金调整机会多社保法规定，养老金会随着社会经济发展、社会平均工资和物价上涨而进行调整。如果早五年退休，按照前几年的涨幅，少说每个月也能涨几百元，这多少也弥补了早退休养老金偏低的弊端。由于养老金调整具有滚雪球效应，养老金高了，调整得就会越多，过个十年八年的，养老金翻倍也不是没有可能。 3、不用再缴纳养老保险费对于大部分灵活就业人员来说，需要个人全额承担社保费，他们缴纳的社保费中，有60%纳入了社会统筹，只有40%才计入个人账户。更重要的是，每月一千多元的社保费（加上医保），对于很多灵活就业人员来说，是非常大的负担，很多人，需要省吃俭用，才能勉强缴纳这个钱。 4、减轻子女负担现在独生子女家庭很多，年轻人的经济压力大，都想趁着年轻奋斗一把。鱼和熊掌不可兼得，工作和家庭很难两全其美，甚至由此造成家庭矛盾。早点退休，可以帮着孩子们照顾家庭，带带孙辈，让年轻人有精力去工作和创业。 5、方便再就业对企业来说，社保是很大的劳动成本，可以说，社保费占到员工工资的30%多。退休返聘人员，尤其是年过50刚退休的人员，体力尚健，又合理合法的不用缴纳社保，往往成为企业的抢手人才。同样是最低工资2100，普通员工企业实际支付的是最低3030元，而退休返聘人员，就省下了一千多。 综上所述，早退休比晚退休工资高，是因为早退休可以让您更早地享受到政府提供的退休金，以及其他社会福利此外，早退休还可以让您更早地享受到更多的假期，更多的时间去陪伴家人，以及更多的时间去做自己喜欢的事情。此外，提前退休也可以让您更早地享受到政府提供的养老金，以及其他社会福利，这样可以让您更安心的享受晚年生活。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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