| 问题 | 没有签劳务分包协议怎么办 |
| 释义 | 如何处理没有签劳务分包协议的情况：1.收集证据，包括入职登记、考勤记录等能证明劳动关系的文件；2.与用人单位协商，说明拒不支付劳动报酬的后果；3.向劳动管理监察部门投诉，要求限期支付工资，如不履行将受罚；4.如仍未解决，可直接向人民法院起诉，以欠条为证据，快速判决快速执行。违法分包情况包括总承包单位将工程分包给无资质单位等。分包需经发包人同意，分包人需具备资质条件，并与总承包人承担连带责任。 法律分析 一、没有签劳务分包协议怎么办 1.证据收集 如果用人单位拒绝支付工资，建议先收集好入职登记、考勤记录、工作证、工作服、出入证等身份证件，已经支付的工资的流水凭据、与工作内容有关的微信短信聊天记录、拖欠工资相关证明以及等能够证明与欠薪方之间存在劳动关系的证据。简单说就是，你想得到的，拿得到的尽量收集。 2.和用人单位进行协商 可以组团和同样遭遇的工友一起与用人单位协商，讲明利害关系，说明拒不支付劳动报酬的，将会面临劳动监察部门的处罚，情节严重的，主要负责人还可能构成犯罪，争取让用人单位主动履行。 3.劳动行政部门的投诉 协商不成或者不想协商，可以到劳动管理监察大队投诉举报，然后由劳动管理监察部门核实情况后，会责令单位限期支付全额工资报酬。如果单位逾期不支付工资的，劳动管理监察将对公司进行行政处罚给予罚金。对于罚款不予履行的，会申请法院强制执行。 4.人民法院起诉 许多老板在被索要工资时会以借支或打欠条的方式向工人们发放工资，《最高法关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷适用普通诉讼时效审理。减少劳动仲裁的时间，这样有效达到快速判决快速执行。 二、什么情况属于违法分包 1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的； 2、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的； 3、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的； 4、分包单位将其承包的建设工程再分包的。 三、没有签劳务分包协议怎么认定分包 建设工程分包是指经发包人同意或者认可，建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见，分包是在总承包合同之外，以总承包人（分包合同的发包方）与分包人（分包合同的承包方）为合同当事人的独立的工程承包合同。分包必须符合三个条件： 1、须经发包人同意或者认可； 2、总承包人发包给分包人的是其总承包工程中的部分工程； 3、分包人须具有要相应的资质条件，分包人按照分包合同的约定对总承包人负责，并与总承包人就分包工程对发包人承担连带责任。 结语 合理收集证据，与用人单位协商解决，如无法达成一致，可向劳动行政部门投诉，逾期不支付工资可申请法院强制执行。针对违法分包情况，总承包单位分包给不具备资质的单位、未经认可或约定分包、将主体结构施工分包、再次分包等都属于违法行为。分包必须经发包人同意、总承包人发包部分工程给具备资质的单位，并按约定对发包人承担连带责任。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。 超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。 未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。 以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。 承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。 |
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