五一实习生放不放假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	五一实习生放不放假
释义	法律分析：根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
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