当月计提上月工资可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	当月计提上月工资可以吗
释义	法律分析：一般情况下当月工资当月计提,次月发放。如果你上个月漏提了工资,本月当然可以补提并且发放。但是不可以跨年计提。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	爸妈可以用儿女的医保卡吗医保卡子女可以用吗新生儿可以用妈妈的社保医疗报销吗？子女医保卡怎么给父母用？单亲母亲想把孩子送给人领养？单亲母亲想把孩子送给人领养单亲爸爸无能为力抚养孩子可以送养人吗抚养费可以买成东西给孩子么抚养费不给钱只买东西可以吗父母可以向孩子要抚养费吗给孩子买的保险算不算抚养费给孩子的抚养费没有花在孩子身上抚养费可以直接给小孩吗? 抚养费必须要给吗单独给孩子花的钱算抚养费吗抚养费可以直接给小孩吗抚养费是不是必须给抚养费可以以实物方式给孩子嘛孩子不是亲生的需要抚养费吗孩子抚养费可以直接给孩子吗买的东西可以当抚养费吗给孩子买东西算不算在抚养费里法律问题抚养费给小孩拿着可以吗抚养费是否可以直接给孩子？抚养费可以直接给孩子吗? 检验日检验时间检验条款检验遗嘱的认证检验与索赔条款检验员检验证明书检疫检疫场所检疫处理通知单检疫传染病检疫传染病染疫人检疫措施检疫单证检疫对象检疫范围检疫放行通知单检疫港检疫机关检疫期间检疫旗检疫申报检疫申请检疫所检疫条款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。