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问题 女职工产期获得何种保护
释义
    法律分析:我国《劳动法》中第62条明确规定,女职工应该享受不少于90天的产假。后续出台的《女职工劳动保护特别规定》中有对女性员工在生产期间的利益提出了补充:女职工生育享受98天产假,其中产前假15天;难产15天;多胞胎15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天产假。并且我国相关的法律还规定在产假期间,用人单位不能解除劳动关系。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    
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更新时间:2025/4/5 18:50:35