最低工作年龄 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低工作年龄 -法律知识
释义	法律分析：最低年龄为16周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	故意伤害罪能保释吗故意伤害致人重伤能否假释？故意伤害罪是否能保释故意伤害罪可否保释出来故意伤害可以假释吗故意伤害罪不能保释吗故意伤害罪能否假释故意伤害罪能不能保释故意伤害导致轻伤拘留了怎么保释，保释的程序是哪些故意伤害罪是否保释故意伤害罪的保释条件故意伤害罪能保释吗？故意伤害罪可以保释吗什么叫保释，故意伤害罪可以保释吗故意伤害罪允许保释吗？故意伤害罪判刑能保释吗能否以保释方式避免故意伤害罪？故意伤害罪会保释吗怎么为故意伤害罪申请保释？故意伤害罪的保释条件是什么存在故意伤人可以保释吗？故意伤人多少钱保释故意伤害罪是否能保释？刑法故意伤害致重伤是不是假释故意伤害罪能保释嘛？物质要件物质责任物质占有物质专利物种保护法物主物资物资储备定额物资储存合同物资储存委托书物资储运企业物资档案物资订购管理物资分配供应体制物资分配体制物资服务企业物资供销企业物资供需衔接物资供应方式物资供应管理法物资供应价格物资供应权物资供应制度物资管理物资管理法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。