| 问题 | 主播刚签约就后悔了怎么办 |
| 释义 | 法律分析：如果与平台、公司签订的是劳动合同，是平台、公司的员工，那么，依照劳动法规定，员工可以提前30天通知用人单位，解除合同，并办理离职手续。如果合同约定了试用期，且仍在试用期内，那么可以提前3天通知用人单位解除合同。 如果和平台、公司签订的并非劳动合同，而是属于合作合同或者其他类型的合同，那么要了解清楚违约的后果，责任，主播能不能随时解除合同，提前终止合同要承担什么责任。根据约定评估其中风险，决定是否解约。如果选择解约，也应尽量与平台、公司协商，通过和解方式解除合作。 一、签订了劳动合同是否可以辞职 签订了劳动合同可以辞职。劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 签订劳动合同有以下辞职方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同，此时并不需要单位的批准； 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权，此时是属于合法解除，不需要赔偿公司。 二、新主播签合同的注意事项是什么 新主播签合同的注意事项： 1、要明确主播与平台、经纪公司的关系，可能是员工与用人单位的关系，也可能是合作关系； 2、要明确自己的工作内容和合同义务。合同期限，工资是月结、周结还是日结。有没有底薪，并且了解违约的后果和责任； 3、如果签订了平台或者公司提供的格式合同，一定要仔细看清楚合同，了解详细规定。如果不清楚，可以提出问题或意见，最后一定要向平台和经纪人索取合同文本，以免发生纠纷。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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