网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
高温假是什么条件
释义
我国《劳动法》中并没有高温假一说，具体放高温假的条件要根据各工作单位的相关规定进行确定。【法律依据】《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
随便看
在公共场所大声喧哗的处罚条款
未成年言语侮辱他人如何处理
未成年言语侮辱他人如何处理
楼上噪音扰民犯何罪？屡教不改，应如何处理？
扰民可以要求精神损失费吗
当兵查家人档案吗
当兵要查几代人档案
当兵需要档案吗
当兵要查几代人档案
南昌市城镇居民人均可支配收入是多少？
年南昌灵活就业缴费档次
南昌市社会平均工资
南昌市社会平均工资
江苏省企业所得税核定征收率
一般纳税人企业所得税的计算？
学历学位教育期间按照每月多少元定额扣除
学历学位教育期间按照每月多少元定额扣除
非婚生孩子父亲怎么查
兵团公共资源交易中心
兵团工程投资方需要招投标吗
有工作但按无收入交团费
没入过团单位一直让交团费
没入过团的单位一直让交团费是否合法？
没入过团单位一直让交团费
司法机关如何尽快处理案件
registered certificate of shares
registered certificate of stocks
registered check
registered company
registered coupon bond
registered design
registered letter
registered mail
registered mark
Registered mark
registered marriage
registered number of approval
registered office
registered office
registered owner of a trademark
registered particulars
registered patent
registered permanent residence
registered post
registered post insurance
registered representative
registered share
registered share capital
registered ship
registered sign
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/2/13 10:21:23