| 问题 | 因工作劳累致病是工伤吗 |
| 释义 | 因为劳累导致的疾病不被视为工伤，只有因工作引发的职业病才被认定为工伤。职业病是指劳动者在从事职业活动时接触到粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素导致的疾病。企业、事业单位和个体经济组织等用人单位需对职业病负责。 法律分析 工作劳累导致疾病不算工伤，因为工作引发职业病才算。职业病是指在从事职业活动时，企业、事业单位和个体经济组织等雇主的劳动者因接触粉尘、放射物质和其他有毒有害物质等因素而导致的疾病。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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