| 释义 |
工作年限计算具体如下：
1、工作人员的工作年限按周年计算，在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算；
2、工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限；
3、工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；
4、但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限；
5、工作年限是我国对国家机关，事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语，工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
|