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问题	合同到期算不算失业
释义	劳动者因为劳动合同到期而终止劳动关系的属于失业若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明到相应的就业服务机构办理失业登记手续领取失业保险金。合同到期算不算失业呀劳动者因为劳动合同到期而终止劳动关系的属于失业若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的；劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明到相应的就业服务机构办理失业登记手续领取失业保险金。合同到期算失业吗劳动者因为劳动合同到期而终止劳动关系的属于失业若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的；劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明到相应的就业服务机构办理失业登记手续领取失业保险金。合同到期能领失业金吗根据《失业保险条例》第十四条规定失业人员同时具备以下条件即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记并有求职要求的。合同到期可不可以领取失业保险看具体情况。失业金领取必须是在已和单位解除劳动关系后且非个人意愿解除劳动关系才能领取累计缴费达到一年你如果自己辞职或者合同到期个人不续签是不能领取失业金的。劳动合同到期如何领取失业金劳动合同到期领取失业金程序：用人单位上报失业名单给社保经办机构开具劳动合同终止证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。该内容由贾彬杰律师和律说律答共创回答
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