| 问题 | 个体户老板欠员工工资不给怎么办 |
| 释义 | 个体户老板欠员工工资不给的处理方法如下： 1、与个体户老板沟通：员工可以与个体户老板进行沟通，了解个体户的情况和工资支付情况，并提出自己的要求和诉求。 2、提交申诉：员工可以向所在地的劳动争议仲裁委员会或劳动监察部门等相关部门提交申诉，让相关部门了解到自己的情况和要求，并尽快解决问题。 3、寻求法律帮助：如果个体户老板拒绝支付工资，员工可以寻求法律援助，通过法律渠道维护自己的权益。 诉讼需要满足的条件如下： 1、主体资格：提起诉讼的当事人必须具备提起诉讼的主体资格，例如合法的个人、法人、其他组织等；争议性：诉讼必须是一种具有争议性的纠纷，即存在争议的事实或法律关系； 2、诉讼请求：当事人必须提出明确的诉讼请求，即要求法院作出具体的判决或裁定； 3、诉讼原因：当事人必须提出明确的诉讼原因，即申述自己的权利受到了侵害； 4、管辖权：提起诉讼的当事人必须选择合适的法院，并且该法院必须具有管辖权； 5、诉讼时效性：诉讼必须在法定时效期限内提出，否则将无法受理； 6、诉讼程序：诉讼必须遵循法律程序，包括起诉、举证、辩论、判决等程序。 综上所述，无论采取何种方式，被告都应在规定的时间内作出应诉，否则可能会被认定为放弃辩护权利，案件将会按照原告的诉讼请求进行判决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条 有下列情形之一的，终结诉讼： （一）原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利的； （二）被告死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人的； （三）离婚案件一方当事人死亡的； （四）追索赡养费、扶养费、抚养费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。 |
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