| 问题 | 职工养老金缴纳比例是多少 |
| 释义 | 职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳百分之二十，职工个人承担百分之八。以前的规定是，单位那百分之二十里面的一部分和个人的百分之八全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那百分之八划入个人账户。 领取条件： 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续； 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务； 3、个人累计缴费时间满15年。 享受的待遇： 1、按月领取按规定计发的养老金，直至死亡； 2、享受基本养老金的正常调整待遇； 3、对企业退休人员实行社会化管理服务； 4、死亡待遇： （1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）； （2）一次性抚恤费：按上年度全省平均工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）； （3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 （注：职工基本养老保险若出现缴费中断情况的，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇） 综上所述，可以知道，申领养老金必须满足两个条件，即年龄条件和缴费年限条件。而养老保险的缴纳费用则根据个人具体情况，此外，职工基本养老保险所享受的待遇也是因为条件不同，待遇也不同的。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。